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“不要虚招,要的是入脑、入心、入行动的实招”

——------医工总院深入开展“三严三实”专题教育活动综述

作者:夏军   单位:医工总院   时间:2015-09-25

领导干部该有怎样的工作作风?是否应该把曾经大张旗鼓的活动精神真正化为领导干部的自觉、自愿、自立的行为规范?群众路线教育实践活动结束之后,靠什么将作风建设落到实处?对这些问题的回答,考验着总院各级领导成员是否在思想上与新时代的要求合拍,是否在行动上能够紧跟党中央的前行步伐,是否经得起群众雪亮眼睛的审视和拷问。

根据党中央在领导干部中开展“三严三实”专题教育的方案,明确提出要着力解决“不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞‘四风’、不收敛不收手等问题”。这说明,这场思想端正、作风整治、行为纠偏、环境清理的活动,不会是一阵风,而是一场长期起效、久久为功、誓达目的的持久战。

应该来说,群众路线教育实践活动如同劲雨拂面,起到了促进干部队伍焕发新貌、作风建设提质增速的效果,在推动民意拥护、党群一体方面,显示出非常积极的辐射效应。可以说,在今后很长一段时间里,“三严三实”将成为我们企业提高运营管控效率、树立风清气正的企业环境的不竭动力。

我们要清楚地认识到,“四风”具有顽固性和反复性,作风建设的效果很多是在高压下不得而为之。老实说,“四风”的癌症病灶并没有消除,一旦环境适宜,势必卷土重来。比如,文件下了,政策出台了,有的地方就是不作为,细则措施久久不露面;脸好看了,门好进了,话好说了,但事依然难办,“软钉子”随处可见。这些都成为企业深化改革、培育新的增长点的绊脚石,不下大决心搬除,企业的雄风就难以重振。

员工有所呼,党组有所应。总院群众的满意度和获得感已经成为总院作风建设是否达标的测试剂、试金石。总院的各级领导要明晰,目前取得的成绩离群众的期待值,还有一定距离。群众对一些隐蔽的作风顽疾还有意见,他们所要求的清白度必须成为总院作风建设的标准。试想,假如企业中党员不能以实际行动回应员工的呼声,不能把作风建设落到实处,那么企业何以保证基业长青?企业拿什么去赢得新常态下的市场竞争力?拿什么去获取企业前行必须拥有的凝聚力?企业成长壮大的大树能否根深叶茂,前提就是各级领导能否有过硬的腰板,能否以清正廉洁之气扛得住大旗?这就是今天总院各级领导干部面临的挑战,也是必须尽快解决的现实问题。。

正是基于这样的考量,我们刻不容缓地要求,加大力气延续群众路线教育实践活动,深化“三严三实”专题教育活动,推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本准则。这就是我们今天深入开展专项教育活动的意义。专项教育活动要抓住主要矛盾,扼住问题的关键部位,这必须是总院每一个党员干部入脑、入心的认识。没有这样的认识深度,就不会有心甘情愿、有觉悟、有智慧的行动,企业的未来就没有前途,更没有任何成功的希望。

自觉做政治上的明白人

领导干部从本质上说,是对其被领导者负有责任的。领导者的地位决定了领导者的肩上多了一份责任。履行责任就要做事。做官不作为,等于枉做官。要做好官,做好事,就要做好人;做人不过关,做官、做事也做不好。

在做官做事做人三者关系中,做官是手段,做事是目的,做人是基础。习近平总书记提出了不同于常人的干部修身的三项要求,一是加强党性修养;二是坚定理想信念;三是把理想信念作为精神支柱。难吗?说穿了,也不难。没有党性修养,没有作为一个先进组织成员的思想、行为约束,就像没有家庭教养,是个由着性子、胡乱混世、霸道称王的匪徒。党性修养就是党性锻炼,是党员的自我教育、自我改造、自我完善。党性修养,最根本的是自觉实践为人民服务的宗旨,把为人民服务作为一切行动的出发点和归宿点。

医工总院院长王浩在谈到对“三严三实”学习领会时,认为作为党员,首先要做政治上的明白人;作为党的干部,更要勇于担当。当前,各级党政班子成员要进一步解放思想、大胆实践,加强对总院未来的整体谋划和系统创新。在强化创新能力建设的过程中,那些属于能力不足的党员干部,就要加强培训,加强实践锻炼,加强学习提高;属于担当精神缺乏的党员干部,就要明确责任、加强督查;属于不作为的党员干部,就要严肃批评教育,认真执纪问责。要从健全工作目标责任制入手,使在岗的党员干部职责清晰、目标明确、执行有思路、敬业加勤奋。

王浩提出,领导必须带好。正人必先正己,正己才能正人。各级领导班子成员要以向我看齐的姿态听意见、摆问题、管自身、抓督查,发挥示范作用。决不允许“上有政策、下有对策”,有令不行、有禁不止,在贯彻执行党的决策部署上打折扣、做选择、搞变通;决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见,公开发表违背中央决定的言论,制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;决不允许泄露党和国家秘密,参与各种非法组织和非法活动。在工作中,更要立足于总院实际,多做为总院发展有益的事,多说为总院发展有益的话,不划小圈子,不搞小团队。

医工总院副院长何雯也明确指出,每一个党员干部要自觉加强学习,在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、升华思想境界。党章为党员干部提供了加强党性修养的标准、尺度和方法。要坚持“自重、自省、自警、自励”的修养法,提高党性锻炼的效果。要用讲尊严、惜荣誉、知廉耻、重人格来追求自重;用批评与自我批评方法,自我反思、自我检查、自我解剖、自我监督来进行自省;要慎独、慎微、慎交友,以反面典型开展自警;用远大的理想、先进典型来鞭策自己来实现自我激励、自我勉励。党员干部尤其要自觉把依宪治国,依章治党的理念贯彻到日常各项工作中,把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”,打牢信仰之基、补足精神之钙,在各种思潮面前坚定立场,抵制不良思想的侵扰,经受住各种风浪诱惑的考验。党员干部还要正确处理好个人和组织的关系,严格遵守“四个服从”,严格遵循组织程序、执行组织制度,公道正派,时时处处以党性要求规范自己、提升自己,努力做政治上的明白人。

抓住企业经营风险和政治风险的“牛鼻子”

严以律己,就是要严守党的政治纪律,坚定理想信念,时刻在思想上、政治上、行动上与党保持一致;严守政治规矩和组织纪律,维护领导班子的团结,坚持执行民主集中制,落实组织上的决定,坚持顾全大局,不搞宗派主义;严守廉洁从业准则,落实八项规定、六条禁令,加强自身及亲属、下属的教育和约束。在日常工作和生活中,总院的各级领导干部要自觉地树立崇高理想,心存敬畏,严格遵守党纪国法和企业制度,从自身做起,从现在做起,为党的事业尽心尽责,为企业的发展添砖加瓦,时刻牢记全院职工的前途和福祉。

中央企业巡视工作暴露出部分企业存在的突出问题,其中包括班子一把手缺乏自制力,班子成员没有监督力,从而使企业的成败风险掌握在个别人手中;“三重一大”制度没有彻底落实,重要决策、重大投资和工程、重要人事任免、大额资金支出等风险控制形同虚设,塌方式腐败或者重大违纪事件时有发生。总院近一个时期下属企业发生的违纪事件,问题就是出在领导班子建设不力、政治规矩意识淡薄、科学决策和集体决策从来没有付诸行动。因此,加大“三严三实”的教育实践力度,就是要从根源上敦促各级领导干部严守政治规矩,坚持民主集中制,建立科学的决策机制和责任追溯、追究制度,牢牢抓住企业经营风险和政治风险的“牛鼻子”。

医工总院纪委书记余向东表示,“三严三实”教育就是要求我们做正确的事,同时把事情做好、做优异,逍遥无为不做事,这同样也是腐败,是与我们作为一个党员干部的身份、责任不相称的。要名副其实地做到廉政、勤政、善政,就必须在以下三个方面下功夫:一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,加强作风建设,深入职工群众中体察民意、引领工作,真心实意地“沉”到职工中间,“君子之交淡如水,为政之道清似茶”,多与一线职工、专家学者交朋友,把群众的意见建议和利益诉求放在心上,把不稳定因素消除在萌芽状态,祛除形式主义、官僚主义,诚恳谦和、廉洁奉公,努力成为职工的贴心人,优化党群关系、干群关系,也使我们的各项决策建立在调查研究和群众意见的基础上,减少决策风险。二是作为领导班子成员,要成为严以自律的模范,自觉接受群众的监督,在《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“八项规定”、“六条禁令”等红线、禁区面前要有敬畏之心,坚持原则、秉公办事,不利用手中权力谋取个人不正当利益,维护一个领导干部应有的清廉形象。三是要不断提高自己履职尽责的能力,敢于担当,善于担当,有效担当,把自己的工作做好,不愧对组织上的信任和重托,不辜负企业员工的信赖和期望,不断把医工总院的事业推向新境界。

严以律己要苛刻对己

严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。对严以律己的要求,我们应当抓住四个方面:敬畏、慎独、慎微、自省。

对领导干部来说,要敬畏群众、敬畏法纪、敬畏权力、敬畏历史、敬畏自然。在慎独方面,就是在没有监督的情况下也能谨慎从事,严于律己。尤其是领导干部,一旦处在特殊的权力地位时,容易自我膨胀,容易产生一言堂、专断独行、专横跋扈等不正确的做法,此时特别需要谨慎。慎微体现在领导干部必须从细小处着眼,处理全局大事,否则,小事会酿成大麻烦,小节会变成大问题,小过会化为大错误。慎独和慎微不仅是修养,还是道德目标和境界。达到这种境界,党员干部就能自觉做到有监督和没监督时一个样。

自省包括自我回顾、自我评价、自我检查。自我评价绝不是以自我为标准做自评,而是以言行效果为标准。在自我评价环节,最怕把问题评价为成绩,把缺点评价为优点。自我检查是把自我评价中感觉或认识到的自己不对、不妥、不该的言行查出来,酝酿补救、调整、改正的思路。自我检查是自省中最需要有勇气,最反映一个人修养高低。一定要杜绝以下现象,遮遮掩掩,不敢正视自己的问题;对自己过于宽容,对问题满不在乎;揽功诿过,把问题推给他人和外部。

国药现代总经理钟倩指出,在践行“三严三实”的道路上,“苛刻”是对严以律己最贴切的解释。首先,党员干部苛刻地要求自己,就是在思想和理念上树立正确的世界观、人生观、权力观、价值观,就是在言语和行动上严守党的政治纪律和政治规矩,这是践行“三严三实”的政治要求和行为底线。党员干部苛刻地规范自己,就是不能把自己混同普通一员,不能有随大流的侥幸心理,不能存着比上不足比下有余的安逸心理,不能把惯例和习惯当成准则标准。其次,苛刻是一种态度。严守党的政治纪律和规矩必须要有苛刻的态度才能得到保障,有了这种态度,我们才能保持和发扬党的优良传统,坚持按党的纪律、原则、规矩办事,才能带头长期坚持,自觉抵制错误思想和行为的冲击,始终保持优良作风;有了这种态度,我们才能进一步增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉,始终牢记自己的身份和职责,始终忠诚于党,忠诚于组织,忠诚于人民。再次,苛刻是标尺。党员干部无论处在什么岗位,只要心系群众,从一点一滴的事情做起,以苛刻的要求对己,以审慎的态度对权,以宽容的心态对事,以宽阔的胸怀对人。这杆标尺悬在自己的头上,落在群众的眼里。

健康的成长、事业的成就离不开“实”

牢固树立正确的事业观和政绩观,大力弘扬敢于负责、勇于担当的精神,积极倡导求真务实、真抓实干的作风,努力创造经得起实践检验的实绩。党员干部要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这些要求和“三严三实”一起,对新时期干部队伍建设指出了明确的方向。如何学习做合格的党员干部?如何为当好领导干部树立明确的标准?如何为年轻党员干部的成长创造实实在在的健康土壤?这些问题值得总院各级党员干部做长期认真的思考。

总院审计与法律事务部主任高莉结合自身的成长经历,指出“三严三实” 既是制度的束缚,也是个人修养的要求。它的精神实质是严明的纪律,严谨的工作作风,是严格束缚我们行为的准则。党员干部要始终充满正能量,以好的作风用权,以好的作风律己,让“三严、三实”变成个人的实践行为。党员干部需要有对工作、对生活乐观、坚定的信念,锲而不舍地从具体小事做起,少说假大空的套话,多一点务实的态度,真实地、诚实地做人、做事。党员干部要不断自我净化、自我完善、自我革新、自我进步。敢于听取不同声音,甩掉空架子,以脚踏实地的精神,勇于担当,锐意进取。

她在担任总院审计与法律事务部主任以来,分析了目前工作的长板和短板,一方面强化日常法务工作,另一方面着手进行法务工作五年规划、法律法规库等开拓性工作,努力创新工作思路,把法务工作做实、做精,争取把“三严三实”的精神不折不扣地融入实际工作中。

 

                              

 

 

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