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中国医药工业研究总院党委工作制度

作者:党群工作部   单位:中国医药工业研究总院   时间:2011-05-06

为了进一步加强总院党委领导班子的思想建设、组织建设和作风建设,保证党委工作的民主化、科学化、规范化,特制定本制度。

一、集体领导民主化

对总院的中长期发展规划、重大改革方案、阶段性重点工作的具体政策和措施,党组织自身建设、思想政治工作、精神文明建设、中层干部的考察与任命等重大问题,必须由党委成员进行充分的讨论后决定。党委班子成员要严格执行民主集中制,坚持做到个人服从组织,少数服从多数,如个人意见与大多数成员的意见不一致时,可以保留个人意见,但在作出决议后要坚决落实,个人无权修改,更不能不去落实。

二、科学决策程序化

定期开展深入的调查研究,掌握第一手材料。对于重大问题的决策,要注意:在讨论前,让所有班子成员了解有关内容并事先做好充分的准备;在讨论中,认真比较多种方案的利弊,让每一位班子成员充分发表自己的意见,重视听取有关职能部门的意见。

三、分工合作明确化

在党委班子成员中建立岗位责任制,既要有合理、明确的分工,使每个班子成员明确各自的职责范围、工作标准和职能要求,又要相互沟通、合作,做到分工不分家。在党委主要负责人的带领下,形成一个效率高、执行力强、凝聚力强的领导班子,充分发挥党委班子的整体效能。

四、检查考核目标化

党委班子成员要根据自己的分管工作状况,定期向党委会作汇报,坚持高起点、高标准、严要求,坚持严格考核、突出实绩、注重公认、奖罚分明的原则。分管工作中的重大问题要提请党委会讨论。

五、接受监督经常化

牢固树立全心全意为广大职工群众的根本利益而努力工作的指导思想,密切联系群众,通过向职工群众述职、向党员大会报告工作等方式,落实党务公开制度;通过接受广大党员、干部和职工群众的监督,防止和杜绝不良倾向的影响,从而体现党委班子建设的成果,树立党委领导班子的强大威信。党委成员之间要相互监督,相互提醒,经常开展交流谈心活动。

本制度自2011年3月1日起施行。

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